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La ley también excluye de la consideración de accidente laboral aquellos incidentes que son causados por terceros ajenos al entorno laboral y que no tienen ninguna conexión con el trabajo.
Las enfermedades que un trabajador contrae como consecuencia directa de la realización de su trabajo aún se consideran accidentes laborales. Este tipo de enfermedades pueden incluir tanto las que están oficialmente reconocidas como enfermedades profesionales (aquellas que están directamente relacionadas con la exposición a riesgos específicos del trabajo, como la silicosis en trabajadores de la minería) como otras enfermedades que, aunque no estén en la relación oficial, son consecuencia directa del trabajo realizado.
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
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La descenso de una enfermera, tras sufrir un ataque de ansiedad al ser amenazada por los familiares de un paciente mientras le atendía, sin embargo que no concurre ninguna otra causa, ni ni padecía patologías psicológicas previa. (Sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 7 de julio de 2021)
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Confusión y sin instrumentos reflectantes.
De acuerdo con el Instituto Doméstico de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella lesión corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la punto ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:
Un infarto de miocardio en los vestuarios antiguamente de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
Este tipo de enfermedades reflejan Mas informaciòn la complejidad de las consecuencias que un accidente laboral puede tener sobre la salud de un trabajador, y la clase española reconoce la falta de proteger a los trabajadores no solo frente al accidente original, sino todavía frente a cualquier complicación que pueda surgir durante el proceso de recuperación.
Y tiene ciertas ventajas frente a una incapacidad temporal por enfermedad popular, u otra por un accidente no relacionado con el trabajo.
Modo indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la magulladura. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino al trabajo. Los llamados accidente in itinere
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